HCL 342/2025 adoptată

Art. 1. Părțile contractului Adunarea Generală a Acționarilor a întreprinderii publice S.C. URBIS S.A., cu sediul social în Municipiul Baia Mare, str. 8 Martie, nr. 3, județul Maramureș, având CUI nr. RO 10250004, înregistrată la Oficiul Registrul Comerțului Maramureș sub nr. J24/120/24.02.1998, reprezentată de ________________________, în calitate de Mandant și Administrator neexecutiv Dl/D-na _______________________, având CNP_______________________, identificat(ă) prin CI seria ___, nr._____, eliberată de___________, la data de____________, cu domiciliul în __________________, în calitate de Mandatar / administrator, A intervenit prezentul contract de mandat. Art. 2. Durata mandatului 2.1 Durata mandatului administratorului este de 4 ani 2.2 Data de începere a mandatului este____________, iar data de încetare a mandatului este_____________. Art. 3. Obiectul contractului de mandat 3.1 Administratorul participă la administrarea întreprinderii publice. Acesta poate face toate operațiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al întreprinderii publice, afară de restricțiile arătate în actul constitutiv. El își exercită mandatul cu loialitate, în interesul întreprinderii publice, cu prudența și diligența unui bun administrator. Obligațiile administratorului sunt reglementate de dispozițiile actului constitutiv/statutului întreprinderii publice, cele ale contractului de mandat și cele prevăzute în legislația aplicabilă întreprinderilor publice. Art. 4. Drepturile și obligațiile administratorului 4.1 Drepturile administratorului a) plata unei remunerații constând într-o indemnizație fixă lunară; b) rambursarea cheltuielilor necesare și utile, efectuate în mod justificat în interesul îndeplinirii mandatului; c) asigurarea de răspundere civilă profesională; 1 d) asigurarea de asistență de specialitate pentru fundamentarea deciziilor luate în cadrul consiliului, inclusiv contractarea serviciilor unor experți, consilieri sau personal de specialitate, încadrați, în condițiile legii, în baza unui contract de muncă pe durată determinată; e) orice alte avantaje prevăzute în actul constitutiv al întreprinderii publice sau care sunt aprobate de autoritatea publică tutelară/adunarea generală a acționarilor; f) plata de daune-interese în cazul revocării fără justă cauză, cu excepția situațiilor prevăzute la art. 30 alin. (33) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 109/2011 și art. VII a